WebNekateri CSD dodeljujejo osebam v boljšem položaju od njenega dvakrat letno po 150,00 ali 190,00 EUR, kar izkazuje neenakopravno obravnavo. Sedaj uveljavlja pravico zaradi doseganja minimalnega preživetja. Reorganizacija CSD ni zagotovila več časa za stranke kot so obljubljali. WebOct 14, 2024 · Razlika bo v tem, ali je priznana letna ali mesečna pravica. Letne so: otroški dodatek, subvencija vrtca, državna štipendija, subvencija malice in kosila; te se bodo avtomatično podaljševale. Pri tako imenovanih mesečnih pravicah: denarna socialna pomoč, varstveni dodatek in subvencija najemnine, pa mora stranka sama oddati vlogo za ...
Biudžetinės įstaigos reorganizavimas. - INFOLEX.LT
WebReorganizacija centrov za socialno delo Ocena, da reorganizacija ni dovolj domišlje-na in še ni dovolj pripravljena, da bi jo lahko izvedli. 4. 4. 2024 Fakulteta za socialno delo, … WebReorganizacija centrov za socialno delo prinaša rešitve, ki zagotavljajo koristi uporabnikom storitev centrov za socialno delo po vsej Sloveniji, vključuje pa uvedbo informativnega … ipcrf individual development plan
CONA - Skupnostni programi za mlade - Centri za socialno delo …
WebJezik: Slovenski jezik: Ključne besede: družina, starševstvo, partnerstvo, zakonska razveza, javna pooblastila CSD: Vrsta gradiva: Diplomsko delo: Tipologija ... WebApr 1, 2024 · Reorganizacija izhaja iz obstoječih šibkosti: vsi CSDji delajo vse, pomanjkanje specializacije, dvojna vloga strokovnega delavca, kadrovska podhranjenost, pomanjkanje časa za terensko delo, neprimerljiva kadrovska struktura, direktorji so poslovni in strokovni vodje, neenotna praksa. WebReorganizacija ni stanje dela v podjetju. V podjetju je postavljena organizacija dela. Ob spremembi strategije se mora spremeniti tudi organizacija, ta postopek pa se imenuje reorganizacija. Spreminjati strukturo in hkrati še poenostavljati proces je zelo težko. Strukturo spreminjamo zato, da bo proces enostavneje tekel in da bomo privarčevali. open to close travis mathew